Formation
Atelier : Pratiquez le coaching collectif
Les ateliers de coaching collectif s'appliquent à plusieurs situations. Ils constituent un moyen novateur d'accroître l'efficacité des individus. Ils fournissent un rythme d'activité, de réflexion et d'apprentissage qui favorise leur développement en temps réel et sur une longue période.
Les ateliers de coaching collectif aident les individus à voir clair dans les défis et enjeux de leurs fonctions, et à explorer des moyens efficaces d'y répondre. En outre, ils aident à acquérir une connaissance directe du coaching en leur ouvrant de nouvelles possibilités d'action et de réflexion. Ils misent sur l'enquête collective. Dans ce contexte, on juge plus utile de poser des questions pertinentes et de réfléchir aux perspectives qu'elles ouvrent que de fournir des connaissances d'experts ou des solutions à des problèmes. Cette démarche permet aux individus de trouver par eux-mêmes les solutions à leurs problématiques.
Le déroulement de cette démarche
Les ateliers de coaching collectif sont formés de petits groupes que l'on nomme : groupe d'apprentissage par l'action. Celui-ci se compose normalement de 6 participants qui se réunissent pendant une journée.
Pour assurer le succès de cette démarche, toute personne participante doit s'engager à être authentique, avoir le désir d'aider, partager les bons comme les mauvais coups et avoir une attitude d'ouverture et de non-jugement. La confidentialité et l'assiduité sont également primordiales au succès de cette démarche.
Les ateliers de coaching collectif permettent de briser l'isolement et de créer un réseau d'entraide. Choisir de participer à un atelier de coaching collectif, c'est choisir d'apprendre et de développer ses compétences par le partage.
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Avantages de participer à cet atelier
- à apprendre,
- à écouter,
- à faire des commentaires et à en recevoir,
- à poser des questions.
Pour plus d’information, communiquez avec nous.
